多ღ禾馅饼起源于满清，距今至今3005年的发展，属皇宫御宴饭食，其原为攒盒一品“合意饼”。其注意物料大多数是陕西紫米、芥麦、薏米、大麦、荷兰豆、黑黑米等食粮与名贵中药材馅儿配伍。在满清安全时，被皇宫皇宫员工的相同信赖。多禾饼（多禾馅饼），光泽感两面金黄，外酥里嫩，境界一清二楚，香而不腻，凉而不硬，余味无穷，具有有“五谷为养，五果为助，五畜为益，五菜为充，油漆味合而服之，以补养精气”之的功效，当之无愧伙食之妙品。
公司通过这么多年的创新性新产品研发，将中国内地大王室贵族的过去的糕点“合意饼”发展壮大为“多禾中式古典风格古典风格公司”。 她深度融合了中式古典风格古典风格中式点心的过去的工艺设备和欧♑式公司的先进举例，实现目标了科学合理营养健康健康的营养健康管理理念。“多禾”以比较好的公司的形象、醇正的文化水平文化内涵、非常成功的贸易贸易市场手机定位、规范了的运做模型目前在国内内地大贸易贸易市场全面、明确ꦉ初始化。
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ob体育官网下载:1、工业原料采购计划
多禾的主要供应商均是国内知名厂商，如金锣冷鲜肉、龙大花生油，从源头上控制产品质量，保证食品原料品质优良。
ob体育官网下载:2、后勤生产
多禾以采购、加工、配送三大中心组成强大的后勤中心，保证了从选料、加工、配送等各道工序的标准化。
ob体育官网下载:3、员工操作
独创的营运手册和经营理念对员工工作和服务各环节都进行了人性化的标准规范。
ob体育官网下载:4、服务质量
对新员工要进行30个工作日的系统培训，经考核拥有了高水平的服务意识和服务技能后方可上岗。工作期间时刻注意要以热情礼貌的服务让顾客感受到被多禾餐厅尊重的感觉。
ob体育官网下载:5、环境
多禾强调整洁、优雅的就餐环境是品牌价值的体现。而定期对餐厅进行重新装修和设备设施更新，使就餐者在充分享受美食和服务的同时，也享受舒适优雅的就餐环境，从而感受价值。细化到环境清洁养护上也有明确的标准规范，如洗手间卫生，多长时间打扫一次、做哪些项目、什么程度合格、谁来检查等都有详细和明确的标准及要求。
ob体育官网下载:6、营运督导
多禾设有定期与不定期的巡查暗访制度，总部会定期召回店长等管理人员进行培训学习，不定期地对餐厅的食品品质、员工服务、餐厅环境、设备设施情况进行突查暗访及评分检测。
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1、协助选址评估
协助合作商对拟开店面进行实地考察、商圈评估，分析其开店的可行性，帮助合作商制定正确的开店决策。
2、帮助合作商进行店面装修设计与施工监督
为确保多禾的统一形象，公司为合作商提供整体的装修设计方案，并负责店面的装修施工及工程质量及进度监督。同时为确保产品质量，餐厅运营所需设备也由总部统一采购并指导安装。
ob体育官网下载:3、员工培训
(1)厨师、面点师、熬粥师培训：技师指导，员工到实体店亲自操作。学习多禾独创的“中式快餐数据量化标准体系”，餐厅产品均有规范化和数字化的生产操作程序。
(2)店长、店员培训：对新员工进行至少30个工作日的系统培训，经考核拥有了高水平的服务意识和服务技能后方可上岗。
4、派驻管理人员协助开店
多禾公司将派驻管理人员协助安排开业前各项准备工作，包括庆典、促销、员工岗前再培训等。
ob体育官网下载:5、后续服务
开业后，总部会定期委派专业的营运人员到店内进行日常的运营指导，对店面在价格、品质、服务、管理、卫生等方面进行不定期的评估，协助改善餐厅管理，提升业绩，让连锁店有真正的归属感。
6、不断创新的产品
创新是多禾保持竞争力和发展壮大的重要因素。总部会定期为合作商提供新的产品研究成果，保证店内的产品口味不断更新，时刻保持产品竞争力。
7、直线供货系统
总部有专门的产品配送中心，所有的原料和设备直接供货，无中间环节，确保价格低。同时，大量集中采购，必然保证运营成本低，保证合作商的利润空间。
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1、认同多禾的ob体育官网下载，自觉维护企业形象和品牌；认同公司的经营模式和管理制度，经营理念达到高度一致；
2、个人拥有较好的资金实力、良好的商业信誉，并有丰富的商业经验；
3、能够接受总部的统一管理模式，并积极参与总部的技术提升培训；
4、店面经营面积不低于280㎡，经多禾公司总部评估合格后方可经营；
5、个人所签署的房屋合同时间期限不得低于3年；
ob体育官网下载:6、小编有一定程度的创业者精神力量和持久性营运的心理。
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1、融资方须知道多禾自选快餐提供专业的的管理系统目标，认同多禾的管理系统管理系统管理理念，联系我司对店内挑选的特🌄殊要求、准则和过程。
2、总部审核投资方所在地是否具备开办多禾连锁店的各项条件，达成合作意向，双方签订合同。
3、投资方在市场推广部指导下按照统一的视觉识别系统标准装修店面。店面装修后由工程部验收。合格后方能开店;不合格，限期整改，直至合格。
4、投资方接到多禾公司培训通知后，派受训学员到总部学习。学员通过结业考核后，总部发放考核合格证书。受训员工回到店里后，开始情景演练，尽快适应所处工作环境，准备开业。
5、确定开业日期，总部协助投资方制定详细的开业计划。
6、后期技术升级、员工技能培训、定期营业指导、运营方案策划。
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